Qu’est-ce qu’un employé engagé et comment faire en sorte qu’il le soit?
L’engagement et la mobilisation sont des termes bien en vogue dans le vocabulaire RH. Mais concrètement, c’est quoi un employé engagé? On...
Implantation d’une politique de conciliation travail-famille, qu’en pensent nos consultantes?
Sur notre groupe Facebook privé, où se déroulent les discussions de machine à café, nos consultantes ont échangé sur la pertinence de la...
Commencer 2023 du bon pied avec des objectifs
Une nouvelle année qui commence… souhaitons-nous qu’elle soit douce et qu’elle épargne un peu nos entreprises qui ne l’ont pas eu facile...
Stratégies des professionnels RH en récession
Conscient des turbulences actuelles et des risques de récession, le rôle des professionnels en ressources humaines s’avère incontournable...
Pourquoi mes employés quittent l’entreprise?
Plusieurs employés de votre compagnie quittent leur poste ou ont l’intention de le faire? Vous ressentez un manque de motivation ou...
Qu’est-ce qui fait d’un patron un bon patron en 2022?
Le monde du travail change et les attentes de vos employés aussi. Le personnel désire se retrouver dans une organisation saine puisqu’ils...
Équipe de hockey, équipe de travail… quelle différence?
Croyez-vous qu’il y ait des similitudes entre une équipe de travail et une équipe sportive? Notre consultant RH Félix Bélanger, aussi...
La civilité en milieu de travail
Au sein de plusieurs organisations, une hausse des marques d’incivilité a été constatée, nuisant autant à l’environnement de travail qu’à...
30 mai : date à laquelle nous sommes devenus des victimes collatérales
Mardi 30 mai 2017. La visite de la Sûreté du Québec qu’aucun parent ne veut recevoir dans sa vie. Quelques heures plus tôt, l’aîné de...
Brown-out, burn-in et bore-out… démystifier le vocabulaire de l’épuisement professionnel
En ce mois de mai au cours duquel Académie GRH a décidé de mettre de l’avant le sujet malheureusement encore tabou de la santé...