Accompagnement RH

Concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise, nous nous chargeons de vos RH!

Accompagnement Rh

Concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise, nous nous chargeons de vos RH!

Profitez de notre service d’accompagnement ou d’impartition en confiant à notre équipe multidisciplinaire la gestion, en tout ou en partie, de vos ressources humaines.

Nous additionnons les forces de nos experts pour vous garantir une prise en charge harmonieuse et efficace de votre département RH.

Notre démarche

Avec vous, on fait l’inventaire de ce qui est déjà en place au sein de l’organisation puis, à l’aide des données récoltées auprès de tous les acteurs impliqués, dont les employés et la direction, on vous présente un diagnostic de la fonction RH. Ensemble, on cible des priorités, puis on se met au travail. On prend en charge tout ce que vous souhaitez déléguer.

Accompagnement Rh

Services inclus dans l’accompagnement RH

Voici la liste des champs en ressources humaines où nos consultants RH peuvent vous assister:

  • Planification stratégique et annuelle des ressources humaines
  • Programme de dotation, de recrutement et de sélection de personnel
  • Gestion du rendement
  • Gestion de la performance et de gestion de carrière
  • Enquête de satisfaction des employés et application des recommandations (indice de bonheur au travail)
  • Programme de reconnaissance
  • Programme de mentorat
  • Processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés « onboarding »
  • Création d’outils de bon fonctionnement (descriptions de poste, organigramme, manuels d’employés, politiques et procédures)
  • Mise en place d’indicateurs de performance
  • Équité salariale et son maintien
  • Relations de travail
  • Et bien plus encore!

Services inclus dans l’accompagnement RH

Voici la liste des champs en ressources humaines où nos consultants RH peuvent vous assister:

  • Planification stratégique et annuelle des ressources humaines
  • Programme de dotation, de recrutement et de sélection de personnel
  • Gestion du rendement
  • Gestion de la performance et de gestion de carrière
  • Enquête de satisfaction des employés et application des recommandations (indice de bonheur au travail)
  • Programme de reconnaissance
  • Programme de mentorat
  • Processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés « onboarding »
  • Création d’outils de bon fonctionnement (descriptions de poste, organigramme, manuels d’employés, politiques et procédures)
  • Mise en place d’indicateurs de performance
  • Équité salariale et son maintien
  • Relations de travail
  • Et bien plus encore!

Vous aimeriez en apprendre davantage?

Chaque entreprise a des défis et des solutions propres à elle-même. C’est pour ça qu’Académie GRH vous offre gratuitement une consultation de 30 minutes. Durant ce temps, nous ferons le tour de votre problématique et nous vous guiderons vers les outils ou les solutions RH les plus appropriées.