Et si vous pouviez offrir une motivation à vos employés de profiter du grand air?

Ce n’est pas un secret pour personne, l’été et l’automne sont des saisons idéales pour les activités de plein air. Par contre, en famille, ces activités peuvent parfois s’avérer dispendieuses. En tant qu’employeur, saviez-vous que vous avez la possibilité de permettre à vos employés de bénéficier de tarifs de groupe pour certaines activités, et ce, même s’ils y vont seuls ou en famille?

Académie GRH, en collaboration avec l’entreprise Compétences Zen, a récemment développé un nouveau projet: BEAT. BEAT est un acronyme pour bien-être au travail. Il s’agit d’une plateforme en ligne à laquelle les employeurs peuvent adhérer à faible coût, à partir de 40$ par an par employé, pour permettre à leurs employés de bénéficier d’offres promotionnelles sur différentes activités santé et bien-être offertes par nos fournisseurs. Bref, un programme d’avantages sociaux nouveau genre.

Ce genre de programme vous aidera notamment à fortifier votre marque employeur, tout en vous permettant de bénéficier de tous les avantages qui viennent avec une équipe de travail heureuse et en santé.

Quel genre d’activités santé et bien-être?

· Centres d’entraînement et de conditionnement physique

· Établissements de sport et de plein air

· Parcs et espaces verts

· Centres récréotouristiques

· Spa

· Centres de santé

· Courses

· Défis sportifs

· Activités de loisirs

· Activités familiales

Les avantages d’une équipe de travail en santé

Employés plus performants

Vous l’expérimentez surement vous-même : quand on se sent en forme, on est plus productifs. C’est la même chose pour vos employés qui se sentiront énergisés après un week-end d’activités de plein air.

Augmentation de la motivation et de l’engagement

Entre eux, les employés se motiveront à être plus en santé et à bouger. Cela soudera les liens entre les membres de l’équipe, augmentant ainsi leur engagement envers votre entreprise. Ils seront aussi, de cette façon, plus motivés à se rendre chaque jour au travail.

Meilleure rétention du personnel

Ce type de programme est encore offert par peu d’employeurs au Québec. Vous vous verrez ainsi offrir un avantage concurrentiel qui améliorera votre rétention du personnel.

Réduction du taux d’absentéisme

Du personnel en santé, c’est aussi du personnel qui s’absente moins pour des raisons physiques. Selon une étude publiée il y a quelques années dans le Harvard Business Review, pour chaque dollar investi dans des programmes de bien-être, les coûts reliés à l’absentéisme diminuent de 2,73$.

Vous êtes prêts à faire le saut? Nous vous invitons à visiter https://www.attitudebeat.com

Cynthia Cowan

Fondatrice de Académie GRH inc.