Transmettre la culture organisationnelle par la formation continue

Chez Académie GRH, nous croyons que la formation est un élément essentiel de la culture organisationnelle et un élément clé pour favoriser un engagement fort des employés.

Afin que les employés puissent acquérir de nouvelles compétences et développer les comportements qui représentent la culture d’entreprise souhaitée, la formation continue représente la meilleure option à envisager pour communiquer un message uniforme.

Dans le but de transmettre la culture organisationnelle désirée, les activités de formation continue suivantes devraient être ciblées:

Accueil et intégration : Non seulement, il est important de créer une expérience positive aux nouveaux employés, cette étape dans la vie de vos employés est cruciale afin d’intégrer les nouveaux venus dans la culture d’entreprise. C’est le moment de partager la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise et amener les employés à faire de vos valeurs les leurs. De plus, il est prouvé que de créer une expérience positive en accueil et intégration favorise une meilleure rétention au sein de l’entreprise.

Poste requérant du leadership : Vos employés ayant un rôle de leader sont les meilleurs ambassadeurs de votre culture d’entreprise. En investissant dans le développement de leurs habiletés de leadership et gestion, vos leaders seront plus engagés et auront tendance à demeurer dans votre entreprise et ainsi, vous préparerez votre plan de relève efficacement et à votre image.

Développement continue : Développer vos employés au niveau de leurs compétences, personnalité et bien-être représente un investissement à long terme. Lorsque vous le faites, vous envoyer un message clair à vos employés que vous croyez en eux et désirez investir dans leur cheminement de carrière, leur bien-être et leur indice bonheur au travail.

Vous aimeriez savoir si votre plan de formation à l’interne est efficace? N’hésitez pas à sonder vos employés sur leurs besoins et désirs réels en développement professionnel.

Par où débuter? Besoin de coup demain externe? N’hésitez pas à communiquer avec notre équipe, il nous fera plaisir de vous accompagner pour développer vos équipes et les mobiliser vers vos objectifs en lien avec votre culture organisationnelle.

Cynthia Cowan