Description
Il peut être utilser à tout moment de l’année afin d’ouvrir les discussions sur les possibilités de croissance à l’intérieur de votre entreprise ou à la suite d’une évaluation de la performance pour cibler les actions et les besoins en développement.
L’outil permet également de cibler les besoins des employés à haut potentiel pour assurer leur développement dans votre organisation.
L’outil est divisé en deux sections, une première section de réflexion individuelle et une seconde section de mise en commun avec le gestionnaires.
