Service-conseil

Nos experts trouvent vos solutions RH.

Service-conseil

Vous avez des défis en RH, mais vous êtes en manque de solutions?

Grâce aux compétences variées de nos consultants professionnels en gestion et en ressources humaines, vous obtiendrez toujours les meilleurs conseils qui soient pour tous vos petits et grands besoins.

Notre démarche

Avec vous, on fait l’inventaire de ce qui est déjà en place au sein de l’organisation puis, à l’aide des données récoltées auprès de tous les acteurs impliqués, dont les employés et la direction, on vous présente un diagnostic de la fonction RH. Ensemble, on cible des priorités, puis, contrairement à l’accompagnement RH, au lieu de prendre en charge les actions à accomplir, on vous fournit les outils afin que vous puissiez être autonomes. Avec le service-conseil, il est possible d’obtenir des subventions avec Service Québec, selon le projet et sous certaines conditions.

Service-conseil

Services inclus dans le service-conseil :

Ressources humaines

  • Planification stratégique et annuelle des ressources humaines
  • Programme de dotation, de recrutement et de sélection de personnel
  • Gestion du rendement
  • Gestion de la performance et de gestion de carrière
  • Enquête de satisfaction des employés et application des recommandations (indice de bonheur au travail)
  • Programme de reconnaissance
  • Programme de mentorat
  • Processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés « onboarding »
  • Création d’outils de bon fonctionnement (descriptions de poste, organigramme, manuels d’employés, politiques et procédures)
  • Mise en place d’indicateurs de performance
  • Équité salariale et son maintien
  • Relations de travail
  • Civilité en milieu de travail
  • Et bien plus encore!

Gestion

  • Diagnostic organisationnel et recommandations
  • Création d’outils efficaces permettant d’optimiser les rôles et les responsabilités des employés
  • Coaching de gestion sur la gestion de la performance, le développement des compétences, les indicateurs de performance et les plans de carrière
  • Gestion de conflits, courage managérial et mobilisation d’équipe
  • Enquête de satisfaction des employés et formulation de recommandations pour améliorer la qualité de vie au travail
  • Activité de remue-méninges sur la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
  • Gestion du temps et des priorités, habiletés de leadership, posture de direction
  • Et bien plus encore!

Vous aimeriez en apprendre davantage?

Chaque entreprise a des défis et des solutions propres à elle-même. C’est pour ça qu’Académie GRH vous offre gratuitement une consultation de 30 minutes. Durant ce temps, nous ferons le tour de votre problématique et nous vous guiderons vers les outils ou les solutions RH les plus appropriées.