Bien-être, culture et Santé organisationnelle

Bien-être, Culture et

Santé organisationnelle

La performance d’un employé est étroitement liée à sa satisfaction au travail, ainsi qu’à sa santé physique et mentale. Tout comme la performance de votre organisation qui, elle aussi, est étroitement liée à sa santé organisationnelle!

 

Le bien-être et la santé au travail sont également associés à une diminution du taux d’absentéisme et une augmentation du taux de présentéisme, en plus de favoriser le renforcement de la marque employeur et l’engagement des employés, de même que l’augmentation de la créativité.

 

Nos consultants en bien-être et culture organisationnelle vous accompagnent non seulement en vous aidant à mettre en place des actions significatives qui répondront aux besoins de vos employés, mais également en vous aidant à anticiper les futurs défis de votre organisation pour agir stratégiquement, et ce, dès maintenant.

Interventions en entreprise

​Culture et santé organisationnelle

 

  • Santé des équipes

  • Structure organisationnelle

  • Gestion du changement

  • Mobilisation, cohésion et engagement

  • Pratiques de gestion

Santé physique

  • Mode de vie actif

  • Alimentation

  • Temps de repos

  • Activités para-professionnelles

 

Santé mentale

  • Gestion du stress

  • Équilibre travail-vie

  • Adaptation au changement

  • Services aux employés

Vous aimeriez en apprendre davantage? 

Réservez une plage horaire pour obtenir votre première heure de consultation gratuite ou contactez-nous directement.

Exemples d’actions pouvant être proposées en fonction des besoins :

  • Évaluation de l’indice de la satisfaction au travail ( bonheur au travail )

  • Mise sur pied d’un comité bien-être

  • Politique de bien-être au travail

  • Réorganisation efficace des rôles et responsabilités

  • Organisation d’activités et retraites corporatives

  • Évaluation et proposition de mesures de travail flexibles

  • Etc.

Notre approche personnalisée

 

  1. Première rencontre pour déterminer vos objectifs organisationnels

  2. Évaluation et diagnostic terrain (questionnaires, rencontres de gestionnaires et employés, observation et analyse des données existantes, comparaison avec le milieu, etc.)

  3. Proposition d’actions qui répondent à la fois aux besoins des employés et aux objectifs de l’organisation

  4. Accompagnement dans la réalisation des actions

Réservez un appel téléphonique ou une rencontre en personne avec nous pour évaluer vos besoins en conseils, accompagnement et développement des compétences professionnell...
Évaluation de vos besoins
1 h
Service gratuit

St-Jerome

Saint-Jerome

Montréal

Laval

Mirabel

Blainville

Boisbriand

Ste-Therese

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​Tel: 514.536.0191

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