Ce canevas de processus de planification de la formation vise à soutenir les entreprises dans la mise en place et l’exécution d'un plan de développement des compétences sur une base annuelle.
 
Le présent guide de la planification de la formation a pour objectif d’identifier et d’analyser les besoins en formation de chacun des membres de l’équipe de gestionnaires et d’employés. 
 
Ce modèle de processus de planification de la formation inclus:
 
	
Des conseils
	
Des questionnaires d'évaluation des besoins de formation pour les employés et les gestionnaires
	
Un questionnaire d'évaluation de la formation
 
Pour utiliser ce modèle efficacement, vous n'avez qu'à indiquer les éléments propres à votre entreprise et adapter le processus à votre réalité.