Ce plan de planification de la main-d’oeuvre vise à soutenir les entreprises dans la planification de la main-d’œuvre, selon les objectifs de la démarche. Voici le type d’objectifs qui peuvent être visés par une démarche de planification de la main-d’œuvre :

 

  • S’assurer d’avoir les ressources humaines nécessaires pour soutenir les objectifs stratégiques et mettre en œuvre les plans opérationnels (avoir les personnes qu’il faut, avec les compétences nécessaires).
  • Mieux réagir aux changements de l’environnement en anticipant leurs effets sur les ressources humaines.
  • Maximiser l’utilisation des ressources humaines et assurer leur développement continu.
  • Revoir les descriptions de chacun des postes, ainsi que les compétences nécessaires pour chacun d’entre eux. 
  • Planifier la main-d’oeuvre en vue d’une relance des activités.
  • Identifier des problématiques plus profondes et réorienter les départements.

 

Pour utiliser ce modèle efficacement, vous n'avez qu'à adapter le processus à la réalité de votre entreprise.

Plan de planification de la main d'oeuvre

SKU : planif-main-d-oeuvre
250,00C$Prix

    Académie GRH inc.

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