Le présent canevas de guide de l’employé vous aidera à définir vos attentes envers vos employés et aidera ceux-ci à mieux connaître l’entreprise. Le manuel de l’employé précise les règles de fonctionnement de l’entreprise et doit constamment être mis à jour.

 

Il inclut les principaux éléments de nos canevas de politique de consommation d’alcool et de drogue, de notre politique de télétravail, de notre processus de gestion de la performance, de notre politique de harcèlement en milieu de travail, de notre politique d’utilisation du matériel informatique ainsi que de notre processus disciplinaire.

 

Pour compléter le présent guide, il peut être intéressant de mettre sur pied un comité de travail composé de gestionnaires et d’employés. La conception d’un manuel de l’employé demande une grande réflexion.

 

Il est à noter que ce modèle de manuel de l’employé reflète les normes du travail. L’employeur est libre d’offrir plus que ce que prévoit les normes du travail, mais ne dois jamais offrir en deçà. 

 

Toutes les sections du présent document sont à lire attentivement afin de les modifier et de les adapter à la situation de votre entreprise. Si certaines sections ne s’appliquent pas à votre situation, vous pouvez les retirer.

Manuel de l'employé

650,00C$Prix

    Académie GRH inc.

    ​Tel: 514.536.0191

    info@academiegrh.com​

    564, rue du Clos-du-Marquis

    Prévost (Québec) J0R 1T0

    St-Jerome

    Saint-Jerome

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    Boisbriand

    Ste-Therese

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