L'éthique élastique



J’ai connu trop de start-ups, des petites et de grandes entreprises où la loyauté et le respect de la propriété intellectuelle étaient discutables. Plusieurs pratiques professionnelles de celles-ci sont venues à l’encontre de certaines valeurs personnelles. C’est pourquoi j’ai choisi de partir ma boîte de formation et consultation sur des

valeurs d’intégrité, d’éthique, de loyauté, de valorisation et d’équilibre entre la vie personnelle et le travail.


Notre but est de mettre ces valeurs au service de nos clients individuels et en entreprise afin de les assister à atteindre leurs objectifs et être fiers de leur accomplissement.

Cette semaine, j’ai eu la chance d’assister à un programme de certification pour le MBTI. Qu’est-ce que c’est? Eh bien, c’est un test de personnalité qui permet d’identifier chaque individu selon une théorie du type. J’ai appris à me connaître plus en profondeur et connaître les 15 autres types qui complètent la société dans laquelle nous vivons et à apprécier la différence de chacun.


Il y a plusieurs théories sur les types de personnalités, j’ai choisi le MBTI puisque c’est une théorie complexe, non ‘’Glamour’’, pas coloré, mais rempli de sens et surtout valide et fiable. Cette théorie du type développée selon les travaux Jung comporte tous les éléments pour expliquer nos comportements situationnels en organisation.


Suis-je fière de mentionner que j’ai suivi une formation en salle? Oui et non, là n’est pas la mission de ce message. Je suis surtout fière de mentionner que je ne prends pas les droits d’auteur de gens qui ont travaillé dur et fort pour développer des idées et des concepts, pour ensuite mettre de l’énergie à faire valider la théorie selon une méthode scientifique. Reconnaître le travail, les efforts et l’apport de chacun pour faire avancer la science du travail est un pas vers l’avancement de votre entreprise!


Vous croyez avoir deviné mon type MBTI? Vous connaissez le vôtre? Vous aimeriez en discuter? N’hésitez pas à me joindre, ensemble, nous pouvons construire un environnement de travail meilleur.

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