top of page

Comment promouvoir l’égalité des sexes au travail


Cette année, la Semaine de l’égalité des sexes se déroule du 18 au 24 septembre 2022. Le gouvernement du Canada a choisi le thème « à droits égaux, possibilités égales » pour souligner cet événement. Le but : travailler ensemble afin d’éliminer tout obstacle existant en raison du genre. Académie GRH vous suggère des pistes de réflexion pour en apprendre davantage à ce sujet et pour souligner à votre tour l’égalité des sexes au travail.


Quelques dates pour mieux comprendre

Au Canada, le gouvernement inclut les femmes dans la définition légale de « personne » qu’en 1929. Mais la discrimination sur le sexe n’est déclarée interdite que depuis 1982. Malgré la loi qui confère les mêmes droits entre les hommes et les femmes, ces dernières subissent toutefois plus de violence encore aujourd’hui.


Plus récemment, les partenaires de même sexe peuvent se marier depuis 2005. La loi sanctionne désormais ce droit à travers le pays. Or, la législation pour interdire les thérapies de conversion de ces personnes n’est entrée en vigueur que cette année.


Sur une note plus positive, l’année 2021 se trouve être la première où le Canada fournit des données de recensements qui incluent les personnes transgenres et non binaires. Ce dernier groupe vit encore beaucoup de discrimination même si les conditions semblent s’améliorer.

Ce qu’il faut retenir : bien que les lois interdisent la discrimination, certaines personnes en subissent au quotidien et doivent toujours faire valoir leurs droits. Certaines possibilités au travail sont réduites en raison du genre.


Entreprendre une réflexion en milieu de travail